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【判断题】
人力资源招聘可以分为招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。

① 正确
② 错误
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【判断题】
工作分析是制定人力资源招募计划的前提和依据。

① 正确
② 错误
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【单选题】
曹操为解决军粮问题，招募流亡农民，实行（）

① 占田制
② 井田制
③ 均田制
④ 屯田制
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【单选题】
某企业为招募新员工，派遣人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中差旅费3000元应列支为人力资源成本的（）

① 获得成本
② 开发成本
③ 使用成本
④ 保障成本
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【多选题】
属于聘用合同期限的有（）。

① A短期
② B中长期
③ C长期
④ D以完成一定工作为期限
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【单选题】
影响招聘的内部因素是（）

① 组织空缺职位的性质
② 劳动力市场条件
③ 法律的监控
④ 竞争对手的影响
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【单选题】
相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ）。

① 培养员工的忠诚度
② 促进团结、消除矛盾
③ 招聘到高质量人才
④ 激励员工、鼓舞士气
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【多选题】
招聘外包的类型有：

① 应届生校园招聘外包
② 项目团队招聘外包
③ 长期招聘职能外包
④ 中小企业代理招聘
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【单选题】
招聘启事一定要写明相关负责人和联系方式，以便应聘人与招聘方联系。（ ）

① 正确
② 错误
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【单选题】
影响招聘的内部因素是（ ） 　　

① 企事业组织形象
② 劳动力市场条件
③ 法律的监控
④ 社会文化
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