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【单选题】
估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?（ ）

① 预侧未来的人力资源供给
② 预侧未来的人力资源需求
③ 供给与需求的平衡
④ 制定能满足人力资源需求的政策和措施
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【单选题】
在人力资源配置中占据主导地位的是（）

① 市场
② 企业
③ 国家
④ 人才
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【单选题】
（ ）是指一个竞争者对某一特定竞争者的行动没有迅速反应或反应不强烈。

① 凶猛型
② 迟缓型
③ 选择型
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【多选题】
坚持中西医并重方针，以（　　）、（　　）、（　　）、（　　）为原则，做好中医医疗服务资源配置。

① A.积极
② B.科学
③ C.合理
④ D.高效
⑤ Ｅ．坚持
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【判断题】
决策是为达到某一目标，对两个或多个预选方案进行分析、比较，从中选择一个较优方案的分析判断和抉择的过程。（　　）

① 对
② 错
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【判断题】
图形都具有其特定的符号意义，它可以表示或隐喻某一事物的本质或含义。（ ）

① 是
② 否
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【单选题】
在确定人员的净需求以后，就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的短缺或剩余。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?( )

① 预侧未来的人力资源供给
② 预测未来的人力资源需求
③ 供给与需求的平衡
④ 制定能满足人力资源需求的政策和措施
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【单选题】
（）是在一定时间内，目标市场上收视某一特定的电视节目或广播节目的人（家庭）数占总数的比例。

① 信息收视率
② 开机率
③ 到达率
④ 节目视听众占有率
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【单选题】
（ ）是指个体对其组织和实施达到特定目标所需行为过程的能力的信念。

① 自我意识
② 自我评价
③ 自我效能感
④ 自我认识
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【单选题】
组织应制定一个或多个方案，其作用是保证环境（）的实现

① 职责和权力
② 目标与职责
③ 目标与指标
④ 职权和指标
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