答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
没有搜到到结果？点击这里求解答/求资源。
【判断题】
人才招聘会可以分为专场招聘会和非专场招聘会。

① 正确
② 错误
查看答案解析
【判断题】
相对于内部招聘而言,外部招聘有利于招聘到高素质人才。

① 正确
② 错误
查看答案解析
【多选题】
招聘决策通常主要包括( )。

① 确定招聘的人数和岗位
② 确定招聘的方式和渠道
③ 确定招聘时间
④ 确定招聘信息的发布
⑤ 确定招聘预算
查看答案解析
【判断题】
人才的竞争，在很大程度上是招聘的竞争，所以人员招聘工作十分重要。

① 正确
② 错误
查看答案解析
【多选题】
招聘外包的类型有：

① 应届生校园招聘外包
② 项目团队招聘外包
③ 长期招聘职能外包
④ 中小企业代理招聘
查看答案解析
【单选题】
招聘启事如果标题中不写招聘单位，则要将招聘单位写入落款处（ ）

① 正确
② 错误
查看答案解析
【多选题】
（ ）属于内部招聘的方法。

① 晋升
② 校园招聘
③ 平级调动
④ 网络招聘
⑤ 发布职位空缺公告
查看答案解析
【多选题】
一个招聘团队中需要包括的招聘成员主要有（ ）。

① 人力资源部工作人员
② 所招聘职位的负责人
③ 专家
④ 实习生
查看答案解析
【多选题】
网络招聘的优点包括（）

① 网络招聘速度快，效率高
② 网络招聘成本低
③ 网络招聘覆盖面广
④ 工作量小
查看答案解析
【单选题】
企业人员招聘是企业人力资源管理的（ ）。

① 重要环节
② 第一环节
③ 首要环节
④ 首要任务
查看答案解析
首页 « 1 2 3 4 5 6 7 末页