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【单选题】
在组织
内部
进行
招聘
与选拔
时
，
企业
应该避免（ ）。
①
有效选人
②
实事求是
③
长官意志
的
影响
④
科学选任
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【简答题】
员工
招聘
内部
获取
的
方式
有哪些？
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【判断题】
组织在创业期人才需求大，
外部
招聘
数量多，高层、中层、
一
般
人员
层级均有。
①
正确
②
错误
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【单选题】
影响
招聘
的
内部
因素是（）
①
组织
空缺
职位
的
性质
②
劳动力市场条件
③
法律
的
监控
④
竞争对手
的
影响
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【单选题】
（ ）是以
企业
的
需要、岗位
的
空缺
为出发点，根据岗位对任职者
的
资格要求
来
选择
人员
。
①
因事择人
②
任人唯贤
③
用人不疑
④
严爱相济
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【单选题】
在
招聘
广告中不
出现
招聘
企业
名称
的
广告称为（ ）。
①
隐瞒广告
②
秘密广告
③
遮蔽广告
④
不公开广告
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【单选题】
重视
内部
招聘
的
是哪
一
国
的
企业
？（）
①
德国
②
日本
③
美国
④
中国
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【判断题】
招聘
的
安置成本指因
招聘
方式
或
程序错误而导致重新
招聘
发生
的
费用。
①
正确
②
错误
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【多选题】
网络
招聘
可以
通过
下列哪些渠道发布信息（）
①
利用
招聘
网站进行
职位
发布
②
登
招聘
广告
③
利用BBS发布
④
在公司主页发布
招聘
信息
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【单选题】
（ ）最好不要
通过
猎头公司
来
招聘
。
①
高层管理
人员
②
高级技术
人员
③
企业
特定人才
④
技工
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