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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（　　）。

① 人员档案资料
② 人力资源预测
③ 行动计划
④ 控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动？（ ）

① 人员档案资料
② 人力资源预测
③ 行动计划
④ 控制与评价
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【单选题】
施工组织中，编制资源需要量计划的直接依据是（ ）。

① 工程量清单
② 施工进度计划
③ 施工图
④ 市场的供求情况
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？

① 人员档案资源
② 人力资源预测
③ 行动计划
④ 控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？

① 人员档案资源
② 人力资源预测
③ 行动计划
④ 控制与评价
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【多选题】
企业核心能力分析的内容有()。

① 主营业务分析
② 核心产品分析
③ 核心地位分析
④ 主营产品分析?E、核心能力分析
⑤ 核心能力分析
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【单选题】
畜牧企业计划管理是由（）构成

① A、编制计划、执行计划
② B、编制计划、执行计划、检查计划以及计划分析所构成
③ C、检查计划以及计划分析所构成
④ D、编制计划、计划分析
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【判断题】
人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。（）

① 对
② 错
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【判断题】
人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。

① 正确
② 错误
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【判断题】
企业内部的资源可以分为有形资源和无形资源

① 正确
② 错误
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