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【单选题】
劳动争议调解仲裁法》是()实施

2008年5月1日
2006年12月30日
2007年4月30日
2007年12月29日
【多选题】
与其他争议相比而言,劳动争议特征有( )

劳动争议主体特定性
劳动争议主体关系双重性
劳动争议内容多元性
劳动争议影响严重性
劳动争议主体多元性
【单选题】
劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行( )即行终结法律制度。

一次裁决
二次裁决
三次裁决
四次裁决
【单选题】
劳动争议诉讼制度基本原则不包括( )

劳动争议当事人诉讼权利平等原则
辩论原则
调解为主、判决为辅原则
处分原则
【单选题】
劳动争议调解仲裁法》是()颁布,()实施

2006年12月30日,2007年4月30日
2007年12月29日,2008年5月1日
2007年5月1日,2008年12月29日
2006年12月29日,2007年5月1日
【单选题】
劳动争议客体是劳动争议主体权利义务所指向对象,下列不属于劳动争议客体是( )

企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等行为
具体工资、奖金数额
劳动保护用品、设施
因履行劳动合同发生争议
【单选题】
劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。设首席仲裁员,仲裁庭由仲裁委员组成,人数是( )

3名
5名
7名
9名
【单选题】
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,下列不属于当事人可以申请调解调解组织是

企业劳动争议调解委员会
依法设立基层人民调解组织
企业工会组织
在乡镇、街道设立具有劳动争议调解职能组织
【多选题】
组成劳动争议仲裁委员会成员有()。

劳动行政部门代表
同级工会代表
用人单位代表
职工代表
【多选题】
下列属劳动争议仲裁的当事人是( )。

代理人
证人
被申诉人
第三人
申诉人