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【判断题】
法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。

正确
错误
【多选题】
劳动争议仲裁文书的送达方式有( )

直接送达
留置送达
委托送达
邮寄送达
公告送达
【多选题】
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议的范围包括()。

因确认劳动关系发生的争议
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
【单选题】
我国《劳动争议调解仲裁法》规定,企业劳动争议调解委员会主任由([填空])。

职工代表大会选举的人员担任
双方推举的人员担任
工会成员
工会成员或者双方推举的人员担任
【单选题】
我国人民法院判决劳动争议案件的基本组织形式是( )

合议制
独任制
复合制
多层制
【单选题】
劳动争议调解仲裁法》是()颁布的。

2006年12月30日
2007年4月30日
2007年12月29日
2006年12月29日
【单选题】
劳动争议调解仲裁法》是()实施的。

2008年5月1日
2006年12月30日
2007年4月30日
2007年12月29日
【单选题】
提出劳动仲裁要求的一方应当自( )之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

终止劳动关系
劳动争议发生
调解不成
仲裁委员会决定受理
【简答题】
申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括有明确的被诉人、具体的要求和理由、属于国家有关劳动争议处理法规规定的劳动争议和[填空]。

【多选题】
与其他争议相比而言,劳动争议的特征有( )

劳动争议主体特定性
劳动争议主体关系双重性
劳动争议内容多元性
劳动争议影响严重性
劳动争议主体多元性