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【简答题】
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过[填空]。

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【判断题】
劳动合同可以约定违约金，违约方应当按照合同向守约方支付违约金。

① 正确
② 错误
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【单选题】
已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

① 15日
② 1个月
③ 2个月
④ 3个月
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【单选题】
《劳动合同法》规定，建立劳动关系，( )订立书面劳动合同。

① 可以
② 应当
③ 需要
④ 无须
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【单选题】
下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是( )。

① 有固定期限的劳动合同
② 无固定期限的劳动合同
③ 以完成一定工作为期限的劳动合同
④ 书面劳动合同
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【单选题】
连续订立（ ）次固定期限劳动合同，续订劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

① 1
② 2
③ 3
④ 4
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【判断题】
转让专利权的，当事人应当订立书面合同，专利权的转让自合同订立之日起生效。

① 正确
② 错误
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【判断题】
客运合同自承运人向旅客出具客票时成立，当事人另有约定除外。

① 正确
② 错误
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【单选题】
合同生效后，当事人发现合同对交付不动产的履行地点的约定是不明确的，最后应当采用（）确定。

① 补充协议
② 合同有关条款
③ 交易习惯
④ 在不动产所在地履行
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

① A．1个月
② C．6个月
③ B．3个月
④ D．1年
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