对于比较难和孩子解释清楚的问题，我们应该怎么做( )

【单选题】

面对结果比较难想象的项目，争取资源时建议加入（）

① A.最小可行原型

② B.品牌故事

③ C.用户案例

④ D.成本预算

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【单选题】

对于皮肤比较薄，脂肪组织比较少，肌肉比较薄的部位应该用（）法进行针刺

① A.直刺法

② B.斜刺法

③ C.平刺法

④ D.不能施针

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【简答题】

当我们遇到压力和焦虑情绪时，该怎么应对？

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【判断题】

作为党委（党组）主要负责人，自身不贪污受贿，下属怎么做无所谓，这种行为不违反《中国共产党问责条例》。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】

（）广告有声无形，较难记忆，不适合传播复杂的解释说明性信息。

① 电视

② 广播

③ 杂志

④ 报纸

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【判断题】

经济活动分析报告的核心部分，主要阐释经济活动“怎么样”、“为什么这样”及“应该怎么办”的问题。

① 正确

② 错误

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【多选题】

家长应该怎样走进孩子的心灵（）

① A.家长要学会聆听。了解孩子要从听开始，而且必须安静地听，不批评地听

② B.家长要理解孩子。孩子也有内心的想法，家长要善于发现并深入了解他们的处境，要设身处地地为他们想，理解他们，帮助他们

③ C.家长要与孩子合作交流、合作运动、合作做家务，合作文娱活动等

④ D.让她自由发展

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【单选题】

在品质条款的规定上，对某些比较难掌握其品质的工业制成品或农副产品，我们多在合同中规定( )。

① 溢短装条款

② 增减价条款

③ 品质公差或品质机动幅度

④ 商品的净重

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【单选题】

我们想问题、办事情的出发点应该是

① 人们的主观愿望

② 先进分子的要求

③ 客观存在的事实

④ 正确的指导思想

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【多选题】

对于等级高的工作，应该设置较大的薪酬浮动范围。这样做的理由是（）

① 因为任职者有能力取得高绩效，所以要用较大的薪酬浮动范围肯定任职者的能力

② 因为任职者不容易提高能力，所以要用较大的薪酬浮动范围鼓励任职者提高能力

③ 因为任职者之间的绩效差异较大，所以要用较大的薪酬浮动范围鼓励激励任职者努力工作

④ 因为任职者的晋升机会小，所以要用较大的薪酬浮动范围激励任职者继续努力

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