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【单选题】
应用
模拟
情景
训练方法测试应聘者有较高
的
准确度,常用于招聘( )。
①
中层管理者
②
基层管理者
③
普通管理者
④
高层管理者
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【单选题】
应用
模拟
情景
训练方法测试应聘者有较高
的
准确度,常用于招聘()。
①
中层管理者
②
基层管理者
③
普通管理者
④
高层管理者
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【单选题】
对
职业倦怠
表述
中
正确
的
是
( )
①
A.只在意志薄弱的人身上才会出现
②
B.努力工作的人不会出现
③
C.工作挑战性低就不会出现
④
D.人人都有可能会遭遇
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【单选题】
以下
对
“资产负债表日后事项”
的
表述
中
,
正确
的
是
( )。
①
资产负债表日后事项涵盖期间所发生
的
全部事项
②
资产负债表涵盖期间所发生
的
有利于资产负债表日财务状况
的
事项
③
资产负债表涵盖期间所发生
的
不利于资产负债表日财务状况
的
事项
④
资产负债表日至财务报告批准报出日之间发生
的
需要调整或说明
的
有利或不利事项
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【单选题】
下列关于目标控制
的
表述
中
,
正确
的
是
( )
①
目标控制
的
效果和
对
目标控制效果
的
评价都是客观
的
②
目标控制
的
效果和
对
目标控制效果
的
评价都是主观
的
③
目标控制
的
效果
是
主观
的
,
对
目标控制效果
的
评价
是
客观
的
④
目标控制
的
效果
是
客观
的
,
对
目标控制效果
的
评价
是
主观
的
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【单选题】
以下
表述
中
,
正确
的
是
( )。
①
企业只有从该金融资产收到对等
的
现金流量时,才有义务将其支付给最终收款方
②
企业提供短期垫付款,但有权全额收回该垫付款并按照市场利率计收利息
的
,视同满足本条件
③
转让合同规定禁止企业出售或抵押该金融资产,但企业可以将其作为向最终收款方支付现金流量义务
的
保证
④
以上均
正确
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【单选题】
下列
对
无差异曲线
的
特征
表述
正确
的
是
()
①
离原点越远
的
无差异曲线所表示
的
效用越低
②
同一平面上任意两条无差异曲线不会相交
③
无差异曲线斜率为正值、凸向原点
④
即使主体偏好不同,无差异曲线
的
形状也不会有区别
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【多选题】
下列有关
对
素质测评
表述
不
正确
的
是
?
①
素质测评必须以某一行为事实为依据
②
素质测评
是
对
主体工作前条件
的
分析与确定
③
素质测评实质上就是素质测量
④
素质测评与绩效考评
是
等同
的
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【单选题】
以下
表述
中
,不
正确
的
是
( )。
①
期权,
是
一种未来
的
选择权,支付期权费
的
一方拥有该选择权
②
价外,就是从期权
的
价格设定来看,期权不会行权
③
重大价外期权,也叫深度价外期权,
是
指
对
行权者非常不利
的
期权,理性
的
期权持有者不会做出行权
的
决定。所以可以终止确认
④
重大价内期权,
是
指
对
行权者非常不利
的
期权,一般会行权,所以不应当终止确认
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【多选题】
下列关于蒙特卡罗
模拟
法说法
正确
的
是
( )
①
全场景
模拟
,不受历史数据限制
②
假定变量
的
未来变化路径服从某个既定
的
随机模型
③
不存在模型风险和参数估值风险
④
属于完全估值法,可处理非线性、非正态问题
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