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【单选题】
下列不属于劳动争议仲裁委员会的职责的是（ ）

① 聘任、解聘专职或者兼职仲裁员
② 讨论重大或者疑难的劳动争议案件
③ 依法发出支付令
④ 对仲裁活动进行监督
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【单选题】
根据我国劳动争议的相关法律规定，劳动争议主体是指

① 用人单位和劳动者
② 用人单位和本单位的劳动者
③ 两个独立的劳动者
④ 两个独立的用人单位
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【单选题】
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议，下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是

① 企业劳动争议调解委员会
② 依法设立的基层人民调解组织
③ 企业工会组织
④ 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
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【多选题】
劳动争议仲裁法律规范适用的要求是（ ）。

① 严格
② 及时
③ 灵活
④ 正确
⑤ 合法
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【判断题】
劳动争议处理的途径有协商、调解、仲裁、诉讼。

① 正确
② 错误
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【多选题】
组成劳动争议仲裁委员会的成员有（）。

① 劳动行政部门代表
② 同级工会代表
③ 用人单位代表
④ 职工代表
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【单选题】
劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行（ ）即行终结的法律制度。

① 一次裁决
② 二次裁决
③ 三次裁决
④ 四次裁决
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【多选题】
以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有（）。

① 因确认劳动关系发生的争议
② 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
③ 因工作方式、内容和职责发生的争议
④ 因除名、辞退、辞职和离职发生的争议
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【多选题】
《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有（）。

① 民办非企业单位
② 事业单位聘用人员
③ 劳务派遣
④ 非全日制用工
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【单选题】
提出劳动仲裁要求的一方应当自（ ）之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

① 终止劳动关系
② 劳动争议发生
③ 调解不成
④ 仲裁委员会决定受理
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