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【单选题】
当工作具有多个紧前和紧后工作时，该工作的最迟完成时间

① 所有紧前工作最早时间的最大值
② 所有紧后工作最迟时间的最大值
③ 所有紧后工作最迟时间的最小值
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【单选题】
如果工作分析是为招聘人员服务的，其分析内容应侧重（）

① A岗位的工作职责
② B岗位任职资格
③ C岗位的绩效指标
④ D岗位的工作关系
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【单选题】
为招聘开展工作分析的侧重点是（ ）。

① 岗位的职责与胜任能力
② 衡量每一项工作任务的标准
③ 每一项工作应达到的内容和水平
④ 定岗与定编
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【多选题】
外部招聘是根据一定的标准和程序，从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺岗位工作要求的人员，这种招聘方法有众多优点（ ）。

① 被聘者没有“心理包袱”
② 有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
③ 能够为企业带来新鲜空气
④ 受到内部员工的欢迎和支持
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【判断题】
经济人的人性观认为，人的一切经济活动都是为了最大限度地满足自己的私利，工作的目的是为了获取报酬。

① 正确
② 错误
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【单选题】
策划是为了解决企业发展中的特定问题，所以策划的首要工作是（）。

① 界定问题
② 市场调查
③ 产生创意
④ 方案设计
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【判断题】
建立奖惩制度的目的是为了消除总务工作人员的消极怠工现象。

① 正确
② 错误
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【判断题】
职业责任是工程师履行本职工作时应尽的岗位责任，而伦理责任是为了社会和公众利益需要承担的维护公平和正义等伦理原则责任

① 正确
② 错误
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【判断题】
工作分析是人力资源管理的基础性工作，其间接结果是岗位说明书，包括岗位描述和岗位规范。

① 对
② 错
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【多选题】
事业单位工作人员按岗位分为（ ）

① A 管理岗位
② B 专业技术岗位
③ C 行政岗位
④ D 工勤技能岗位
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