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【多选题】
规避企业
招聘
外包风险
的
举措：
①
制定详细
的
招聘
标准
②
慎选外包商
③
做好企业内部宣传与沟通
④
注重
招聘
外包过程
的
监控
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【判断题】
外部
招聘
和内部
招聘
都属于人力资源吸引
的
范畴。
①
正确
②
错误
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【单选题】
校园
招聘
工作流程不包括（ ）。
①
编印此次校园
招聘
的
情况手册
②
选择学校和专业
③
组成
招聘
小组
的
方式
④
组建
招聘
领导小组
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【单选题】
影响
招聘
的
内部因素
是
（ ）
①
企事业组织形象
②
劳动力市场条件
③
法律
的
监控
④
社会文化
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【单选题】
影响
招聘
的
内部因素
是
（ ）
①
企事业组织形象
②
劳动力市场条件
③
法律
的
监控
④
社会文化
查看答案解析
【单选题】
影响
招聘
的
内部因素
是
（ ）。
①
企事业组织形象
②
劳动力市场条件
③
法律
的
监控
④
国家宏观调控
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【单选题】
内部
招聘
的
主要弊端
是
（）。
①
可能会引起同事之间
的
矛盾
②
要花长时间了解企业
③
知识水平可能不高
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【单选题】
招聘
广告
的
主要内容不包括
①
招聘
职位
②
招聘
条件
③
招聘
方式
④
招聘
的
目的
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【单选题】
在
招聘
广告中不出现
招聘
企业名称
的
广告称为（ ）。
①
隐瞒广告
②
秘密广告
③
遮蔽广告
④
不公开广告
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【单选题】
人员
招聘
是
一项经济活动。在保证
招聘
质量
的
基础上，尽可能降低
招聘
成本，体现了（ ）原则。
①
竞争
②
效率优先
③
双向选择
④
公平、公开
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