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【多选题】
以下哪项
属于
落实培训需求
分析
的
基础
工作
？
①
检验培训结果
②
分析
与输出培训需求结果
③
实施培训需求调查
工作
④
制订培训需求调查计划
⑤
前期准备
工作
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【简答题】
根据PAQ提供
的
工作
特征维度和
要素
进行
工作
分类
的
方法
是[填空1]
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【单选题】
频数是指分布在各组中
的
个体数量。用频数表示结果
的
分析
方法属于
（）。
①
相对指标
分析
②
因素
分析
③
综合评价
分析
④
、动态
分析
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【多选题】
工作
分析
关注
的
工作
关联特征指（ ）。
①
工作
权责
②
体力智力要求
③
工作
环境
④
工作
在组织中
的
位置
⑤
社会声誉
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【单选题】
下列不
属于
战略
分析
工作
的
是（ ）
①
外部环境
分析
②
内部环境
分析
③
战略目标
④
追踪决策
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【多选题】
在
工作
分析
中，以下
属于
需要收集
的
与
工作
有关
的
背景信息
的
是：
①
组织图
②
工作
经验
③
工作
流程图
④
以前
的
工作
说明书
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【单选题】
JEM是一种基于（ ）
的
工作
分析
方法
。
①
职位
②
行为
③
态度
④
岗位
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【多选题】
要素
计点法是最为普遍
的
岗位评价
方法
，他
的
工作
程序是( )。
①
确定要评价
的
岗位，搜集岗位信息
②
选择并界定薪酬
要素
③
确定
要素
等级
④
确定
要素
的
相对价值
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【多选题】
以下哪些
方法属于
人员需求定性预测
方法
？
①
管理人员评价法
②
现状预测法
③
经验预测法
④
情景描述法
⑤
微观集成法
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【单选题】
工作
分析
观察法不适用
的
工作
是( )。
①
紧急而又偶然
的
不易观察
的
工作
②
耗时和易遗漏不显著
的
工作
③
体力
工作
④
工作
循环周期很短
的
工作
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