日最高气温达到（）℃以上、（）℃以下时，应采取换班轮休方式缩短劳动者连续作业时间。

【单选题】

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，( )违反劳动合同。

① 视为

② 有时视为

③ 不视为

④ 部分视为

查看答案解析

【单选题】

我国《劳动法》第20条第2款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（　）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

① 5年

② 10年

③ 15年

④ 20年

查看答案解析

【单选题】

“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”、“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”等规定的最主要影响是（）。

① 人力资源管理成本提高

② 人力资源管理难度加大

③ 人力资源价值提升

④ 人力资源管理地位得到提升

查看答案解析

【单选题】

劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位( )向劳动者支付劳动报

① 可以

② 不必

③ 应当

④ 不得

查看答案解析

【判断题】

<p>用人单位招用劳动者，可以扣押劳动者的身份证和其他证件，但不得要求劳动者提供担保或者以其他形式向劳动者收取财物。</p>

① 对

② 错

查看答案解析

【简答题】

被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工[填空]的权利。

查看答案解析

【单选题】

大专及以上的家长对矛盾的处理方式中，采取（）方式的占比最高。

① 冷处理

② 等孩子冷静后，再教育他

③ 有时控制不住，会训斥/打一顿孩子

④ 等双方冷静后，再沟通

查看答案解析

【单选题】

劳动定额的对象是劳动者的（）。

① 劳动生产率

② 劳动量

③ 实际工作量

④ 计划工作量

查看答案解析

【多选题】

法律通常将劳动者分为( )

① 完全劳动行为能力人

② 限制劳动行为能力人

③ 无劳动行为能力人

④ 部分劳动行为能力人

⑤ 丧失行为能力人

查看答案解析

【单选题】

在我国，由于（）导致劳动者在劳动关系中处于劣势地位。

① 劳动者的社会地位较低

② 劳动力供大于求

③ 劳动者的政治地位较低

④ 劳动者的法律地位较低落

查看答案解析