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【多选题】
过程型激励理论主要有哪几种？（ ）

① 赫兹伯格的双因素理论
② 弗隆的期望理论
③ 麦克利兰的成就需要理论
④ 亚当斯的公平理论
⑤ 斯金纳的强化理论
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【多选题】
过程型激励理论主要有哪几种?()。

① 赫兹伯格的双因素理论
② 弗罗姆的期望理论
③ 麦克利兰的成就需要理论
④ 亚当斯的公平理论
⑤ 斯金纳的强化理论
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【单选题】
激励法的工作设计方法的理论来源是（ ）。

① 双因素理论
② 单因素理论
③ 需求理论
④ 人本理论
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【单选题】
根据佛鲁姆的期望理论公式，一般说来，效价越高，期望值越大，激励的水平就越（ ）。

① 高
② 低
③ 一般
④ 不能确定
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【单选题】
根据佛鲁姆的期望理论公式，一般说来，效价越高，期望值越大，激励的水平就越（ ）。

① 高
② 低
③ 一般
④ 不能确定
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【单选题】
以下哪一个不是过程型激励理论?

① 公平理论
② 期望理论
③ 需求层次理论
④ 目标设置理论
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【单选题】
根据双因素理论，下列选项中?不属于激励因素。

① 成就
② 地位
③ 责任
④ 承认
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【单选题】
根据双因素理论，下列选项中（）不属于激励因素。

① 成就
② 地位
③ 责任
④ 承认
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【单选题】
以下哪一个不是内容型激励理论?

① ERG理论
② 期望理论
③ 双因素理论
④ 成就需要理论
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【单选题】
根据赫兹伯格的双因素理论，属于激励因素的是（ ）。

① 小李的公司在员工休息室添了一台跑步机
② 小张的公司提高了员工的薪水
③ 小刘的公司给员工都配上了办公电脑
④ 小王的公司领导很信任员工，积极帮助员工取得工作成就
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