【多选题】
根据票据法律制度,下列有关票据背书的表述中,错误的是( )。
②
B、 背书不得附有条件,背书时附有条件的,背书无效
③
C、 出票人在汇票上记载“不得转让”字样的,汇票不得转让
④
D、 委托收款背书的被背书人可以再背书转让票据权利
【单选题】
根据耕地占用税法律制度的规定,下列说法不正确的是( )。
①
医院内职工住房占用耕地的,按照当地适用税额缴纳耕地占用税
②
占用园地、林地、草地、农田水利用地、养殖水面以及养殖滩涂等其他农用地建房或者从事非农业建设的,应征收耕地占用税,适用税额可以适当低于当地占用耕地的适用税额
③
农村居民经批准在户口所在地按照规定占用耕地,建设自用住宅免征耕地占用税
④
按规定免征或者减征耕地占用税后,纳税人改变原占地用途,不再属于免征或者减征耕地占用税的情形的,应补缴耕地占用税
【单选题】
根据社会保险法律制度的规定,下列关于基本养老保险的表述中,不正确的是
①
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,可以按月领取基本养老金
②
参加基本养老保险的个人,在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取伤残津贴,所需资金从基本养老保险基金中支付
③
参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金,所需资金从基本养老保险基金中支付
④
参加职工基本养老保险的个人死亡后,其个人账户中的余额可以全部依法继承
【单选题】
根据社会保险法律制度的规定,下列关于基本养老保险的表述中,不正确的是( )。
①
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,可以按月领取基本养老金
②
参加基本养老保险的个人,在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取伤残津贴,所需资金从基本养老保险基金中支付
③
参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金,所需资金从基本养老保险基金中支付
④
参加职工基本养老保险的个人死亡后,其个人账户中的余额可以全部依法继承
【单选题】
根据社会保险法律制度的规定,下列关于基本养老保险的表述中,不正确的是( )。
①
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,可以按月领取基本养老金
②
参加基本养老保险的个人,在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取伤残津贴,所需资金从基本养老保险基金中支付
③
参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金,所需资金从基本养老保险基金中支付
④
参加职工基本养老保险的个人死亡后,其个人账户中的余额可以全部依法继承
【单选题】
根据社会保险法律制度的规定,下列关于基本养老保险的表述中,不正确的是( )。
①
A.参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,可以按月领取基本养老金
②
B.参加基本养老保险的个人,在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取伤残津贴,所需资金从基本养老保险基金中支付
③
C.参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金,所需资金从基本养老保险基金中支付
④
D.参加职工基本养老保险的个人死亡后,其个人账户中的余额可以全部依法继承
【单选题】
根据社会保险法律制度的规定,下列关于基本养老保险的表述中,不正确的是( )。
①
A.参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,可以按月领取基本养老金
②
B.参加基本养老保险的个人,在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取伤残津贴,所需资金从基本养老保险基金中支付
③
C.参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金,所需资金从基本养老保险基金中支付
④
D.参加职工基本养老保险的个人死亡后,其个人账户中的余额可以全部依法继承
【单选题】
根据消费税法律制度的规定,下列关于消费税纳税环节的表述中,不正确的是
②
纳税人自产自用应税消费品,不用于连续生产应税消费品而用于其他方面的,在移送使用时纳税
③
纳税人委托加工应税消费品,收加后直接销售的,在销售时纳税
④
纳税人委托加工应税消费品,由受托方向委托方交货时代收代缴税款,但受托方为个人和个体工商户的除外
【单选题】
根据有关规定,会计人员因故离职时应与接替人员办理工作交接手续。下列选项中,表述正确的是( )。
①
会计人员调动工作或因故离职,未办清交接手续的,不得调动或离职
②
一般会计人员办理交接手续,由单位负责人负责监交
③
交接工作结束后,接替人员应当另立账册记账,以便分清各自职责
④
交接工作结束后,只需移交人员与接替人员双方应在移交清册上签章
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动者法律责任承担的表述中,不正确的是( )。
①
劳动合同被确认无效,给用人单位造成损失的,有过错的劳动者应承担赔偿责任
②
劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应承担赔偿责任
③
劳动者违反培训协议,未满服务期解除或者终止劳动合同的,应按照劳动合同约定向用人单位支付违约金
④
劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,应按照劳动合同约定向用人单位支付赔偿金