没有搜到到结果?点击这里求解答/求资源。
【单选题】
任务分析绩效分析是培训流程中( )阶段使用主要方法

了解员工培训需求
制定员工培训计划
培训计划实施与管理
培训评估反馈
【单选题】
任务分析绩效分析是培训流程中( )阶段使用主要方法

了解员工培训需求
制定员工培训计划
培训计划实施与管理
培训评估反馈
【单选题】
企业依据企业目标分析对企业发展重大影响内外部环境因素,继而确定标准,然后对这些因素进行评分,判定是优势还是劣势,是机会还是威胁;也可逐次打分,然后按因素重要程度加权求和,进一步推断优势劣势大小及外部环境情况。这种做法是(  )。

PEST宏观分析
波特竞争环境五因素分析
SWOT
微观环境分析
【单选题】
在培训需求分析方法中,( )是指通过考察员工目前绩效组织目标的绩效之间存在差距,分析原因,判定是否开展培训活动。

问卷调查
员工个人需求分析
绩效分析
观察分析
【判断题】
会议备忘录需要理清一些问题,如会议主要发言内容是什么。

正确
错误
【单选题】
运用SWOT分析对组织进行分析步骤,说法正确是()。

通过判断组织优缺点来分析组织内部情况
无需考虑客户意见
从供应商角度分析组织优势劣势
根据公司高层意见来拟定战略
【单选题】
运用SWOT分析对组织进行分析步骤,说法正确是( )。

通过判断组织优缺点来分析组织内部情况
无需考虑客户意见
从供应商角度分析组织优势劣势
根据公司高层意见来拟定战
【单选题】
运用SWOT分析对组织进行分析步骤,说法正确是( )。

通过判断组织优缺点来分析组织内部情况
无需考虑客户意见
从供应商角度分析组织优势劣势
根据公司高层意见来拟定战
【判断题】
企业应定期通过回顾和分析检查和评估绩效评价激励管理实施效果,不断优化绩效计划和激励计划,改进未来绩效管理工作。(  )

【判断题】
四象限评价中,明星类产品是能够给企业带来厚利产品。

正确
错误