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【单选题】
根据劳动合同法律制度规定,用人单位劳动者建立劳动关系起算日期是( )

用人之日起
劳动合同订立之日起
试用期满之日起
自用工之日起1个月后
【单选题】
根据劳动合同法律制度规定,用人单位劳动者建立劳动关系起算日期是( )。

用人之日起
劳动合同订立之日起
试用期满之日起
自用工之日起1个月后
【单选题】
根据劳动合同法律制度规定,用人单位劳动者建立劳动关系起算日期是( )。

用人之日起
劳动合同订立之日起
试用期满之日起
自用工之日起1个月后
【多选题】
根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形用人单位可随时解除劳动合同

在试用期间被证明不符合录用条件
严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
劳动者患病,在规定医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作
被依法追究刑事责任
【单选题】
用人单位自( )劳动者建立劳动关系。

用工之日
签订合同之日
上级批准设立之日
劳动者领取工资之日
【判断题】
劳动合同必须在用工之日起一个月内书面订立

【单选题】
根据劳动合同法律制度规定,用人单位劳动者建立劳动关系起算日期是( )。

A.用人之日起
B.劳动合同订立之日起
C.试用期满之日起
D.自用工之日起1个月后
【单选题】
根据劳动合同法律制度规定,用人单位劳动者建立劳动关系起算日期是( )。

A.用人之日起
B.劳动合同订立之日起
C.试用期满之日起
D.自用工之日起1个月后
【简答题】
连续订立[填空]次固定期限劳动合同,续订劳动合同,如果劳动者提出订立定期限劳动合同,应当订立定期限劳动合同

【简答题】
劳动者有哪些情形用人单位可以解除劳动合同?