【多选题】
以人为基础的系统性职位分析方法（ ）。
【单选题】
分度对定机构可分为机动和手动两种，该说法（ ）
【判断题】
内在效度是指实验数据偏离真值的程度或系统误差的大小。( )
【判断题】
粗大误差：粗大误差是一种显然与实际值不符的误差，又称疏失误差。含有粗差的测量值称为坏值或异常值，在数据处理时，应剔除掉。
【判断题】
工程建设定额具有科学性和系统性、统一性
【单选题】
市场信息的来源可分为企业系统内部信息和企业系统外部信息两大方面。该说法：（ ）
【判断题】
依据反映层次的系统性，知识可以分为感性知识和理性知识。
