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【判断题】
新兴
职业生涯
管理更强调组织在
职业生涯
管理中
的
主导地位。
①
正确
②
错误
查看答案解析
【多选题】
职业生涯
反馈评估
的
意义是什么( )。
①
有助于个体增强自我认知,实现正确
的
自我评估
②
有助于个体增强对
职业生涯
环境
的
重新认识
③
有助于接近和达到
职业生涯
目标
④
有助于个体行动措施
的
落实实施
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【判断题】
职业生涯
目标的设定是
职业生涯
规划
的
核心内容之一。
①
正确
②
错误
查看答案解析
【多选题】
兴趣对个体
职业生涯
的
影响主要表现在( )。
①
影响
职业生涯
的
选择
②
提供工作机会
③
增强
职业生涯
适应性
④
影响工作
的
满意度
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【判断题】
职业生涯
设计
的
评估
包括
自我评估和 环境评估。
①
正确
②
错误
查看答案解析
【单选题】
在
职业生涯
分析中,自己
的
优劣分析主要
包括
( ) 。
①
价值
②
能力
③
经济环境
④
理想
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【单选题】
( )是
职业生涯
设计
的
前提。
①
目标
②
方向
③
条件
④
步骤
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【单选题】
职业生涯
规划要有事实依据,不空想。体现了
职业生涯
规划具有( )。
①
可行性
②
及时性
③
可理解性
④
持续性
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【单选题】
员工
的
职业生涯
规划和管理
的
前提是( )。
①
组织
职业生涯
开发与培训体系
的
建立
②
职业生涯
规划
的
评估
③
自身
的
准备定位
④
满足组织发展
的
需要
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【多选题】
关于无边界
职业生涯
表述正确
的
是()
①
超越某一单一雇佣范围而形成
的
一系列工作机会
②
员工个人
的
能力是由组织来确定
的
③
衡量
职业
成功
的
标志是报酬、晋升、地位
④
强调个体在
职业生涯
管理中
的
主导地位
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