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【判断题】
受训者在工作中成功应用了培训内容，而且使用频率或改善绩效达到了某一标准，会得到加薪并将此记录在案，以作晋升依据。

① 正确
② 错误
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【判断题】
中等水平的压力有助于员工提高工作绩效。但经受的压力过高，或中等水平压力持续的时间过长，都会使员工绩效降低。

① 正确
② 错误
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【判断题】
兴趣可以让人暂时忘掉疲劳，保持连续高效的工作干劲。

① 正确
② 错误
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【单选题】
建造师在工作中， 必须严格遵守法律、行政、 行业管理规范、 职业道德。

① 正确
② 错误
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【单选题】
在工作中，团队成员间的相互信任能带来很多好处，属于充分信任的表现是（ ）。

① 团队成员互相诋毁
② 团队成员宁愿自己做自己的事
③ 团队成员可以自由地发表不同意见
④ 团队成员不愿意承担风险
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【判断题】
在市场开发类工作中，主要应以工作量或工作时间来考察绩效完成情况。

① 正确
② 错误
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【单选题】
某单位在工作中犯了严重错误，市政府决定进行公开批评，应用什么文种合适？（ ????? ）

① 通报
② 通告
③ 公告或通告
④ 通报或决定
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【单选题】
安全目标管理是让企业管理人员和工人参与制定工作目标，并在工作中实行自我控制，努力完成工作目标的管理方法。目标管理的核心，是强调工作成果，重视成果评价，提倡个人能力的自我提高。（ ）

① 正确
② 错误
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【判断题】
面向行动表现的考评（行为基础型）它着眼于员工在工作中的行为表现，即“干了什么”，如何去干的”，重在工作过程，而非工作结果。

① 正确
② 错误
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【判断题】
兴趣是最好的老师，只有兴趣才能充分调动生命的激情和创造性，从而引领我们在工作中走向成功

① 正确
② 错误
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