【多选题】
绩效考核指标可以分为硬指标和软指标，在以下选项中属于硬指标的是
【多选题】
绩效考核指标可以分为硬指标和软指标，在以下选项中属于软指标的是
【单选题】
（ ）是利用专家或个人的知识与经验来确定指标权重的方法。
【判断题】
关键绩效指标既可用于考核或管理被考核者可量化的绩效，也可以考核被考核者无法量化或行为化的绩效。
【多选题】
制定企业级关键绩效指标。企业应根据（ ）等因素，设定企业级关键绩效指标。
【多选题】
企业应用关键绩效指标法，应综合考虑绩效评价期间（ ）等因素，构建指标体系。
【判断题】
科学的绩效指标体系要遵循SMART原则，这里的“S”是指绩效指标要切实可行。
【多选题】
在对中层人员进行考评时，反映部门总体绩效的指标有（ ）。
