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【单选题】
领导者是一个团队中最重要角色,他对团队发展负有重要责任,关于领导者,说法不正确是( )。

因为领导者需要获取各种大量反馈信息,所以领导者必须善于倾听
团队领导者通常意味着要有更广泛能力,并能够凭借这种能力来发展团队和个人
领导者能力和气质是天生,后天培养不起作用
团队领导者必须能洞察到整个团队发展方向
【单选题】
领导者帮助团队成员培养他们能力,例如提供想法、作出决定和解决问题能力。这属于领导者三项任务哪一项?

发展个人
人际交往
完成任务
建设团队
【单选题】
领导者信任其团队时,就会将一切任务管理权交给他们。

×
【判断题】
领导者信任其团队时,就会将一切任务管理权交给他们。

正确
错误
【单选题】
作为领导者,要执行任务、实现目标,找到对的人是关键,对的人指的是()。

领导兴趣相投员工
能胜任工作员工
懂得领导心思员工
和同事相处融洽员工
【单选题】
根据管理方格图,对生产高度关心而对很少关心管理属于()

9.1任务
1.9乡村型
9.9协作型
1.1盆乏型
【多选题】
管理领导者之间关系,下列说法中正确是( )。

管理是被任命,其影响力来自他们所在职位所赋予正式权力
领导者可以是被任命也可以是从一个群体中产生
在理想情况下,所有的管理都是领导者
不是所有的领导者都处于管理岗位上
【单选题】
根据领导者运用职权方式不同,可以将领导方式分为专制、民主与放任三种类型。其中民主领导方式主要优点是:( )

纪律严格,管理规范,赏罚分明
组织成员具有高度独立自主性
按规章管理领导者不运用权力
员工关系融洽工作积极主动、富有创造性
【单选题】
根据领导者运用职权方式不同,可以将领导方式分为专制、民主与放任三种类型。其中民主领导方式主要优点是:

纪律严格,管理规范,赏罚分明
组织成员具有高度独立自主性
按规章管理领导者不运用权力
员工关系融洽工作积极主动,富有创造性
【判断题】
权变理论亦称随机制宜理论,强调领导无固定模式,领导效果因领导者、被领导者工作环境不同不同。

正确
错误