答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
没有搜到到结果?点击这里求解答/求资源。
【单选题】
当下属完全能胜任
工作
时,
领导者
就可以?
①
降低
工作
要求
②
发出指令、给予具体
的
指导并进行严密
的
监控
③
完全不发指令
④
对
工作
进行授权
查看答案解析
【判断题】
管理
者
就是
领导者
。
①
正确
②
错误
查看答案解析
【单选题】
由
领导者
、被
领导者
和情景因素互相作用所构成
的
这种动态过程是( )
①
管理
②
领导
③
冲突
④
合作
查看答案解析
【单选题】
领导者
高度关心
工作
任务,而不关心员工。这种
领导
方式属于()。
①
放任式管理
②
团队式
的
管理
③
俱乐部式
的
管理
④
任务式管理
查看答案解析
【判断题】
领导者
—成员交换理论认为,
领导者
对待下属
的
方式是有差别的
①
正确
②
错误
查看答案解析
【判断题】
领导者
是天生
的
。
①
正确
②
错误
查看答案解析
【多选题】
领导者
的
特质包括( )。
①
生理特征
②
个性
③
智力
④
社会特性
⑤
社会背景
查看答案解析
【单选题】
()型
领导者
对下属和
工作
都漠不关心。
①
1-1
②
1-9
③
9-1
④
9-9
查看答案解析
【判断题】
中国式中庸
的
领导
文化才是创造
领导者
与被
领导者
之间最和谐关系
的
领导
文化。
①
正确
②
错误
查看答案解析
【单选题】
在团队里,
领导者
让团队成员做他们擅长
的
工作
,以充分发挥每
个人
的
潜力,这属于团队
工作
优势中
的
()。
①
充分利用成员
的
技术和技能
②
协作
③
增加团队
的
使命
感
④
能够灵活
地
适应环境
的
变化
查看答案解析
首页
«
1
2
3
4
5
6
7
»
末页