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【单选题】
劳动争议仲裁庭处理劳动争议，应从组成仲裁庭之日起（ ）内结案。案情复杂需要延期的，报劳动争议仲裁委员会批准后，可适当延长。

① 15日
② 20日
③ 30日
④ 60日
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【简答题】
经劳动合同当事人[填空]，劳动合同可以解除。

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【单选题】
劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件，对于当事人接到通知，无正当理由拒不到庭的，或在开庭期间未经仲裁庭同意自行退庭的，对申诉人（ ）。

① 驳回申诉
② 延期审理
③ 按撤诉处理
④ 作缺席裁决
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【单选题】
提出劳动仲裁要求的一方应当自（ ）之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

① 终止劳动关系
② 劳动争议发生
③ 调解不成
④ 仲裁委员会决定受理
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【判断题】
劳动争议案件，当事人向仲裁委员会申请仲裁的时限为六个月。（　）

① 正确
② 错误
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【判断题】
因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。

① 正确
② 错误
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【单选题】
违约责任的确定是指当事人（ ）。

① 表示要承担对方的损失
② 表示要承担由于违约给对方造成的损失、并且采取积极措施补救合同损失和应对方的要求继续履行合同
③ 已经承担了对方当事人的损失
④ 是仲裁机构或者人民法院解决合同纠纷的裁判结果
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【多选题】
下列争议解决方式中，适用于解决平等民事主体当事人之间发生的经济纠纷的有（　　）。

① A.仲裁
② B.民事诉讼
③ C.行政复议
④ D.行政诉讼
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【多选题】
下列争议解决方式中，适用于解决平等民事主体当事人之间发生的经济纠纷的有（　　）。

① A.仲裁
② B.民事诉讼
③ C.行政复议
④ D.行政诉讼
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【多选题】
下列争议解决方式中，适用于解决平等民事主体当事人之间发生的经济纠纷的有（　　）。

① 仲裁
② 民事诉讼
③ 行政复议
④ 行政诉讼
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