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【单选题】
( )指的是在
培训
效果
评估
中雇员因为受到关注而表现出来
的
高绩效。
①
学习曲线
②
前测与后测
③
所罗门四小组
④
霍桑效应
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【单选题】
包括直接上级、间接上级、同级领导、下属和自己
的
评估
的
方法
属于
以下
哪种绩效
评估
法?( )
①
行为尺度评定量表
②
360°绩效
评估
法
③
行为锚定法
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【单选题】
以下
有关优选
培训
方法
不正确
的
内容是( )。
①
保证
培训
方法
的
选择要具备针对性
②
保证
培训
方法
与
培训
目标和课程目标的一致性
③
保证
培训
方法
与受众群体
的
特征相一致
④
保证
培训
方法
适宜于所有的
培训
领域
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【单选题】
下列
哪项
内容不
属于
人员
培训
内容
的
范畴()。
①
信息系统
的
基本概念
②
计算机基本知识
③
其他企业
的
信息系统操作
方法
④
管理
方法
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【多选题】
在
培训
评估
中,
培训
收益主要包含( )。
①
成本
的
降低
②
事故
的
减少
③
利润
的
增长
④
服务质量
的
提高
⑤
离职率
的
下降
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【多选题】
以下
属于
资产
评估
要素
的
是?
①
资产
评估
的
主体
②
客体
③
价值类型
④
目的
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【单选题】
以下
哪项
不是系统切换
的
主要
方法
()。
①
直接切换
②
反向切换
③
平行切换
④
分段切换
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【单选题】
社会
评估
不包括
哪项
①
角色
评估
②
文化
评估
③
家庭
评估
④
环境
评估
⑤
生活质量
评估
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【简答题】
简述
培训
评估
的
过程。
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【单选题】
以下
哪项
属于
功能运动()
①
开闭口运动
②
前后运动
③
侧方运动
④
边缘运动
⑤
咀嚼运动
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