答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
没有搜到到结果？点击这里求解答/求资源。
【判断题】
从组织层面进行培训需求分析是满足组织和个人发展需求的根本办法，也是实现员工培训的前提。

① 正确
② 错误
查看答案解析
【单选题】
工作分析的内容不包括哪项？

① 该项工作做什么，是指从事该工作的工作活动和工作责任
② 为何要完成该项工作，是指从事该项工作在整个组织中的作用，主要包括工作目的和工作关系
③ 对企业中新设置的工作或者新企业建立所需要进行的工作设计
④ 完成该项工作需要哪些条件，是指完成工作活动所需的人力和物力资源
查看答案解析
【单选题】
软件需求分析阶段的工作，可以分为四个方面：需求获取、需求分析、编写需求规格说明书以及( )。

① 阶段性报告
② 需求评审
③ 总结
④ 都不正确
查看答案解析
【单选题】
培训开发效率提升需要以什么为依据进行需求分析和确认？

① 招聘
② 薪酬
③ 绩效
④ 培训
查看答案解析
【单选题】
关于准备、预防、规划这样的工作，属于以下哪项？

① 优先级D
② 优先级A
③ 优先级B
④ 优先级C
查看答案解析
【判断题】
需求分析员可以参加最后的需求评审工作。

① 正确
② 错误
查看答案解析
【单选题】
以下哪项不是需求调查的内容（）。

① 组织结构
② 业务流程
③ 数据流程
④ 客户信息
查看答案解析
【单选题】
以下哪项内容不属于工作的重新设计？

① 工作轮换
② 工作细致化
③ 工作扩大化
④ 工作丰富化
查看答案解析
【单选题】
用户潜在需求分析属于外部环境分析中的（ ）。

① 市场需求分析
② 经济环境分析
③ 政治环境分析
④ 竞争状况分析
查看答案解析
【多选题】
以下哪些属于培训的类型？

① 岗前培训
② 在岗培训
③ 脱岗培训
④ 管理人员开发
⑤ 技术人员开发
查看答案解析
首页 « 2 3 4 5 6 7 8 末页