【判断题】
企业战略评价是为了更好地衡量战略实施的效果,因此,正确评价战略绩效非常重要。
【判断题】
企业战略发展过程需要有组织结构进行保证。
【单选题】
如果人力资源部门与企业战略管理的全过程相分离,仅仅从事与企业的核心业务没有什么联系的日常性行政管理工作,并且人力资源部门不参与企业战略的形成与实施,那么这家企业的人力资源战略与企业战略的关系是( )
【判断题】
虽然企业规模不断扩大,只要企业战略不变,组织结构就无需变化。
【判断题】
企业战略目标是一个目标系统,包括多个方面。
【判断题】
企业人力资源战略的制定必须先于企业战略的制定,这样才能使后者更好服务于前者。( )
【单选题】
企业制定的战略将关系到企业的生存和发展,而在企业战略的制定过程中,还需要考虑众多因素,如企业内部因素、企业外部的行业因素、市场因素、国家宏观政策等。这说明企业战略具有
【多选题】
人力资源管理与企业战略的四种关系类型( )。