内容型激励注重对起激励作用的因素进行研究。

【判断题】

领导的作用有指挥、协调、激励。

① 正确

② 错误

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【单选题】

根据双因素理论，使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关，这些因素的改善可以使员工获得满足感，产生强大而持久的激励作用，这种因素被称为（）。

① 促进因素

② 保健因素

③ 激励因素

④ 沟通因素

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【单选题】

根据双因素理论，使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关，这些因素的改善可以使员工获得满足感，产生强大而持久的激励作用，这种因素被称为（）。

① 促进因素

② 保健因素

③ 激励因素

④ 沟通因素

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【单选题】

在下列因素中，不属于激励因素的是( )

① 职业安定

② 工作富有挑战性

③ 工作技能的提高

④ 职务晋升

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【多选题】

过程型激励理论主要有哪几种？（）

① 赫兹伯格的双因素理论

② 弗隆的期望理论

③ 麦克利兰的成就需要理论

④ 亚当斯的公平理论

⑤ 斯金纳的强化理论

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【多选题】

过程型激励理论主要有哪几种?()。

① 赫兹伯格的双因素理论

② 弗罗姆的期望理论

③ 麦克利兰的成就需要理论

④ 亚当斯的公平理论

⑤ 斯金纳的强化理论

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【判断题】

福利待遇属于双因素理论中的激励因素。

① 正确

② 错误

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【单选题】

不属于双因素理论中激励因素的是( )

① 工资

② 机会

③ 责任感

④ 成就感

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【判断题】

激励的作用有引导作用、化阻力为动力。

① 正确

② 错误

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【判断题】

在通常情况下，对员工进行正向激励的效果要远远好于负向激励的效果，而且越是素质高的员工，负向激励对其产生的负作用就越大。

① 正确

② 错误

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