劳动争议中法定代理权是基于（）而产生的。

【单选题】

代理人是在代理权限内（）向第三人为意思表示

① A.按被代理人意思

② B.独立地

③ C.不自主的转述意见

④ D.不独立地

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【判断题】

劳动争议的基层调解是劳动争议仲裁的必经程序。（　）

① 正确

② 错误

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【判断题】

不满十二周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。

① 正确

② 错误

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【单选题】

代理权限为一般授权的委托诉讼代理人，可以（）。

① 提起上诉

② 反诉

③ 申请回避

④ 申请和解

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【多选题】

与其他争议相比而言，劳动争议的特征有（）

① 劳动争议主体特定性

② 劳动争议主体关系双重性

③ 劳动争议内容多元性

④ 劳动争议影响严重性

⑤ 劳动争议主体多元性

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【单选题】

以委托书授予代理权的，委托书授权不明的，则对第三人的民事责任应由：

① 被代理人承担

② 代理人承担

③ 被代理人承担主要责任，代理人承担次要责任

④ 被代理人、代理人承担连带责任

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【单选题】

根据《中华人民共和国民法典》规定，无民事行为能力人或者限制民事行为能力人对其法定代理人的请求权的诉讼时效期间，自（）起计算。

① 知道被侵权之日

② 该法定代理终止之日

③ 应当知道被侵权之日

④ 该法定代理开始之日

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【判断题】

不能完全辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为

① 正确

② 错误

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【单选题】

根据我国劳动争议的相关法律规定，劳动争议主体是指

① 用人单位和劳动者

② 用人单位和本单位的劳动者

③ 两个独立的劳动者

④ 两个独立的用人单位

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【单选题】

根据《中华人民共和国民法典》规定，无民事行为能力人或者限制民事行为能力人对其法定代理人的请求权的诉讼时效期间，自（）起计算。

① A.知道被侵权之日

② B.该法定代理终止之日

③ C.应当知道被侵权之日

④ D.该法定代理开始之日

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