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【单选题】
我国劳动争议仲裁的性质是（ ）

① 行政性
② 司法性
③ 民间性
④ 兼有行政性和准司法性的执法行为
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【单选题】
《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭可以对部分案件根据当事人的申请，在满足一定条件后可以申请“先予执行”，下列申请不能先予执行的案件是（ ）

① 追索劳动报酬
② 确认劳动关系
③ 追索工伤医疗费
④ 追索经济补偿或者赔偿金
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【多选题】
劳动争议仲裁应遵循以下（ ）原则。

① 调解原则
② 及时、迅速原则
③ 一次裁决原则
④ 协商一致原则
⑤ 诚实信用原则
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【多选题】
《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有（）。

① 企业劳动争议调解委员会
② 劳动仲裁部门
③ 依法设立的基层人民调解组织
④ 乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
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【多选题】
以下哪些是仲裁庭的职责（ ）？

① 独立公正地仲裁案件
② 不得私自接触当事人及其代理人
③ 保密义务
④ 及时裁决义务
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【判断题】
仲裁权就是指在法律授权的范围内，经双方当事人授权的仲裁庭，对当事人提交仲裁的争议作出裁决的权力

① 正确
② 错误
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【单选题】
仲裁庭可以由（ ）名仲裁员或者一名仲裁员组成？

① 二
② 三
③ 四
④ 五
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【单选题】
劳动争议仲裁当事人的构成是（ ）

① 用人单位与劳动管理部门
② 劳动者与劳动管理部门
③ 具有劳动关系的劳动者与用人单位
④ 工会与劳动行政管理部门
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【多选题】
《劳动争议调解仲裁法》出台的影响有（）。

① 完善企业用人制度体系
② 完善劳动关系调整体系
③ 及时妥善处理劳动争议
④ 推动《劳动合同法》的贯彻落实
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【多选题】
《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是（）。

① 公正及时解决劳动争议
② 保护当事人合法权益
③ 促进劳动关系和谐稳定
④ 推动《劳动合同法》的贯彻落实
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