劳动合同的生效时间，当事人可以在劳动合同中约定，没有约定的，应当自（）起生效。

【单选题】

根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

① 1个月

② 6个月

③ 3个月

④ 1年

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【单选题】

根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

① A．1个月

② C．6个月

③ B．3个月

④ D．1年

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【单选题】

根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

① 1个月

② 6个月

③ 3个月

④ 1年

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【简答题】

连续订立[填空]次固定期限劳动合同，续订劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

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【判断题】

集体劳动合同是最高标准合同，个人劳动者可以与用人单位订立比集体劳动合同标准低的劳动合同。

① 正确

② 错误

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【单选题】

我国《劳动法》第20条第2款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（　）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

① 5年

② 10年

③ 15年

④ 20年

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【判断题】

2014年4月1日，甲公司与张某签订了一份劳动合同，合同中只约定了3个月的试用期，并未约定合同期限。该劳动合同无效

① 正确

② 错误

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【单选题】

根据《中华人民共和国民法典》规定，依法成立的合同，自（）生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

① 编写时

② 成立时

③ 成立后次日起

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【单选题】

根据《中华人民共和国民法典》规定，依法成立的合同，自（）生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

① A.编写时

② B.成立时

③ C.成立后次日起

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【多选题】

下列情形中，劳动合同继续有效，不影响劳动合同履行的有( )。

① 用人单位变更名称

② 用人单位变更法定代表人

③ 用人单位变更投资人

④ 用人单位发生合并、分立

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