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【多选题】
领导者
协调人际关系
的
艺术包括()
①
领导者
协调人际关系
的
艺术
②
领导者
适时有度
的
艺术
③
领导者
留住员工
的
艺术
④
领导者
进行谈判
的
艺术
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【判断题】
组织
变革
的
阻力:个体阻力、组织阻力、
领导者
的
阻力
①
对
②
错
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【多选题】
领导者
影响力
的
构成()
①
领导
架子
②
权力
性
影响
③
非权力
性
影响
④
声势
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【单选题】
诚信建设
不仅仅是
一个市场体制完善
的
问题,也是一个()完善
的
问题。
①
经济体制
②
商业体制
③
社会体制
④
文化体制
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【多选题】
领导者
的
权力来源有
①
法定权
②
奖赏权
③
惩罚权
④
模范权
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【判断题】
领导
归因理论认为,
领导
仅仅是
人们
对其他个体进行
的
一种归因结果
①
正确
②
错误
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【多选题】
领导者
必须具备哪些技能()
①
技术技能
②
人事技能
③
发展技能
④
概念技能
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【单选题】
领导者
是一个团队中最重要
的
角色,他对团队
的
发展负有重要责任,关于
领导者
,说法不正确
的
是( )。
①
因为
领导者
需要获取各种大量
的
反馈信息,所以
领导者
必须善于倾听
②
团队
领导者
通常意味着要有更广泛
的
能力,并能够凭借这种能力来发展团队和个人
③
领导者
的
能力和气质是天生
的
,后天培养不起作用
④
团队
的
领导者
必须能洞察到整个团队
的
发展方向
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【单选题】
领导者
是一个团队中最重要
的
角色,他对团队
的
发展负有重要责任,关于
领导者
,说法不正确
的
是( )。
①
因为
领导者
需要获取各种大量
的
反馈信息,所以
领导者
必须善于倾听
②
团队
领导者
通常意味着要有更广泛
的
能力,并能够凭借这种能力来发展团队和个人
③
领导者
的
能力和气质是天生
的
,后天培养不起作用
④
团队
的
领导者
必须能洞察到整个团队
的
发展方向
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【单选题】
成功
领导者
的
恰当定位不包括:
①
明确自己
的
职责
②
给群体定位
③
知道自己
的
优势和劣势,找准自己
的
定位
④
给竞争
者
定位,并打压
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