各种股权激励形式的理论基础有（）

【判断题】

绩效工资的理论基础就是“以绩去酬”。（）

① 正确

② 错误

查看答案解析

【多选题】

资本主义宪法产生的理论基础是（）。

① 天赋人权论

② 君权神授论

③ 社会契约论

④ 权力分立论

查看答案解析

【多选题】

旅游心理学的直接理论基础是（）

① 经济学

② 普通心理学

③ 社会心理学

④ 管理心理学

查看答案解析

【单选题】

“吐下之余，定无完气”的理论基础是().

① A.气能生津

② B.气能行津

③ C.气能摄津

④ D.津能载气

查看答案解析

【判断题】

工业生态学是生态工业的理论基础。

① 对

② 错

查看答案解析

【单选题】

激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和()。

① 期望型激励理论

② 行为改造型激励理论

③ 高成就激励理论

④ 双因素激励理论

查看答案解析

【判断题】

海伊斯科普课程的理论基础是皮亚杰的儿童发展理论。

① 正确

② 错误

查看答案解析

【多选题】

具有代表性的激励理论有

① 需要层次理论

② 双因素理论

③ 激励需求理论

④ 权变理论

⑤ 工作丰富化理论

查看答案解析

【单选题】

美国建立社会保障，其理论基础是

① 新历史学派

② 福利经济学

③ 凯恩斯主义

④ 贝弗里奇报告

查看答案解析

【多选题】

下列关于股权激励工资成本的税前扣除表述正确的有（　　）。

① 对股权激励计划实行后立即可以行权的，上市公司可以根据实际行权时该股票的公允价格与激励对象实际行权支付价格的差额和数量，计算确定作为当年上市公司工资薪金支出在税前扣除

② 对股权激励计划实行后，需待一定服务年限或者达到规定业绩条件（以下简称等待期）方可行权的，上市公司等待期内会计上计算确认的相关成本费用，可以在对应年度计算缴纳企业所得税时扣除

③ 在股权激励计划可行权后，上市公司方可根据该股票实际行权时的公允价格与当年激励对象实际行权支付价格的差额及数量，计算确定作为当年上市公司工资薪金支出，依照税法规定进行税前扣除

④ 对股权激励计划实行后，需待一定服务年限或者达到规定业绩条件（以下简称等待期）方可行权的，上市公司等待期内会计上计算确认的相关成本费用，不得在对应年度计算缴纳企业所得税时扣除

查看答案解析