【判断题】
用人单位与劳动者可以口头订立劳动合同。
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有( )。
③
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有( )。
③
C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有( )。
③
C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
【判断题】
在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同。
【单选题】
劳动合同被确认无效,劳动者已经付出劳动的,用人单位应当( )。
【判断题】
凡劳动者解除劳动合同,都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
【判断题】
《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权要求重新处理。
【单选题】
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同( )
【单选题】
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定( )时间的劳动合同。