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【多选题】
招聘团队中成员构成的合理性包括（ ）。

① 能力互补
② 知识互补
③ 年龄互补
④ 性别互补
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【多选题】
优秀团队能够获得好的绩效，（ ）是优秀团队的标志。

① 人们对一种团队归属的感觉
② 团队内部交流得到改善
③ 团队成员更有能力一起解决各种问题
④ 团队内部成员之间的关系得到改善
⑤ 团队成员之间的技能互补
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【单选题】
小杨所在的团队中有正式的领导，团队由王总领导，这个团队属于？

① 日常工作团队
② 特别工作团队
③ 有明确领导的团队
④ 自我管理型团队
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【单选题】
为了使团队之间融洽相处，团队之间要分享彼此的目标和计划，对此做法不正确的是？

① 确保各方计划相互协调
② 确保各方的人员配置相同
③ 确保各方的目标相互协调
④ 充分理解对方的观点
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【单选题】
孙林刚被公司任命为某团队领导，上任之际，他想更多地了解该团队成员的情况。对于孙林来说，在与团队成员交流的过程中最应该强调的是（ ）。

① 监督
② 倾听
③ 命令
④ 控制
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【单选题】
孙林刚被公司任命为某团队领导，上任之际，他想更多地了解该团队成员的情况。对于孙林来说，在与团队成员交流的过程中最应该强调的是（ ）。

① 监督
② 倾听
③ 命令
④ 控制
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【多选题】
高绩效的团队必须包括拥有（ ）等能力的成员。

① A.技术专长
② B.问题解决和决策技能
③ C.良好的沟通技能
④ D.纷争协调技能
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【判断题】
对于团队的成员来说，不仅要有个人能力，更需要有在不同的位置上各尽所能、其他成员协调合作的能力。

① 正确
② 错误
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【单选题】
团队（）是高绩效团队的重要特征。

① A.项目协同
② B.交叉职能
③ C.角色塑造
④ D.团队问责
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【判断题】
在一个真正的项目团队中，团队成员以共同的目标为导向，按共同的行为规则做事，按合作为主、竞争为辅的原则来处理相互之间的关系，拥有共同的归属感和成就感。

① 正确
② 错误
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