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【单选题】
管理者处理与组织成员其他利益相关关系时,扮演是( )

人际角色
信息角色
决策角色
控制决策
【单选题】
越是组织高层管理者,所做出决策越倾向于

战略、程序、确定
战术、非程序、风险
战略、非程序、风险
战略、非程序、确定
【判断题】
针对社会人,管理者不单是“决策人”“指挥人”,而且还应当是“人际关系调节”,要担负起上下级之间信息沟通责任,促进组织内人际关系和谐。

正确
错误
【单选题】
目标管理强调管理者管理者共同参与管理

正确
错误
【判断题】
目标管理强调管理者管理者共同参与管理

正确
错误
【多选题】
在职业规划与管理角色分工管理者应该勇于承担( )角色责任

教练员
评估
建议
举荐代理人
培训师
【单选题】
管理者认为,现代社会条件下,人们更需要得到尊重、体谅、关心支持,于是日常管理,他非常注重下属做好这些工作。天长日久,他们这个部门群体意识最强,成员满意度最高;但是他们总得不到上级褒扬,因为他们总是成绩平平。该管理者面临主要问题是( )

管理者领导方式存在问题,单纯关心体谅未必能使下属工作效率自然而然地得到提高
这个部门人员素质太低,能力有限,不能很好地完成任务
一定是人问题,有可能是所处环境他们不利
管理者管理水平有限,不能带领大家取得好成绩
【判断题】
综合管理者管理幅度大于专业管理者管理幅度。

正确
错误
【判断题】
由于我国市场经济发展迟缓,企业缺乏品牌管理时间经验。 该说法( )

正确
错误
【单选题】
(  )概念既适用于提示微观管理会计本质,又可反映宏观管理会计国际管理会计一般特征。

广义管理会计 
内部经营管理会计 
狭义管理会计 
微观管理会计