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【判断题】
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持、激励、控制调整和开发的过程。（ ）

① 正确
② 错误
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【判断题】
在激烈的竞争压力下，同行之间加大合纵连横力度，共同研发、共同采购、共同营销、共同传播、共同保护的现象日益普遍。 该说法（ ）

① 正确
② 错误
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【判断题】
人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。

① 正确
② 错误
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【判断题】
找准网络媒体的优势是网络媒体在竞争中求胜的一个关键要素。

① 正确
② 错误
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【单选题】
人力资源开发中的（ ）是招聘工作的后续工作。

① 新员工入职培训
② 薪酬管理
③ 人力资源规划
④ 劳动关系管理
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【单选题】
所谓媒体公关，是指品牌管理者从建立良好的媒体环境、提升品牌曝光率、融洽媒体关系、防止真实新闻和恶意报道的目的出发，主动展开的媒体关系管理和促进行为。该说法（ ）

① 正确
② 错误
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【单选题】
现代人力资源的内容“新3p”，即人力资源规划、人员的胜任能力和（ ）。

① 员工关系
② 战略员工配置
③ 战略岗位分析
④ 员工参与
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【多选题】
政策指导矩阵中反映经营单位竞争能力的指标主要有

① 经营单位在市场上的地位
② 生产能力
③ 产品研发能力
④ 市场需求增长率
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【单选题】
企业制定人力资源供给与需求预测时，需要对下列各项进行分析（ ）①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析

① ①②④
② ①③④
③ ①②③④
④ ①②③
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【简答题】
人力资源开发包含培训与开发，[填空1]和组织发展。

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