答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
没有搜到到结果？点击这里求解答/求资源。
【单选题】
（ ）是指根据个体的职业生涯目标和实施情况开展反馈反馈评估的方法。

① 360 度反馈评估法
② PPDF法
③ 基于目标管理的反馈评估法
④ 自我评估
查看答案解析
【多选题】
关于目标管理法，下面正确的说法是

① 可以在不同部门、不同员工之间设立统一目标
② 目标由管理层和员工共同制定
③ 不能修正目标
④ 是领导者与下属之间双向互动的过程
⑤ 有助于激发员工长期绩效行为
查看答案解析
【单选题】
目标管理分为几个层次

① 一
② 二
③ 三
④ 四
查看答案解析
【单选题】
德鲁克的目标管理是哪种人性假设( )

① 复杂人
② 经济人
③ 自我人
④ 社会人
查看答案解析
【单选题】
目标管理的第一步是（）

① 制定行动计划
② 评估整体绩效
③ 总结进步
④ 设立目标
查看答案解析
【判断题】
国际惯例是在国际实践中逐渐形成的

① 正确
② 错误
查看答案解析
【多选题】
目标管理法的优点包括

① 结果易于观测
② 适合对员工提供建议
③ 直接反映员工工作内容
④ 适合对员工进行反馈和辅导
⑤ 便于对不同部门间的绩效做横向比较
查看答案解析
【简答题】
简述目标管理的实施过程

查看答案解析
【单选题】
目标管理最早由（）提出的

① 哈罗?德孔茨
② 法约尔
③ 甘特
④ 彼得?德鲁克
查看答案解析
【单选题】
在国际税收实践中，来源地国家征税的条件是（　　）。

① 对居民来自本国的所得征税
② 对居民来自于任何国家的所得征税
③ 对非居民的任何来源于本国境内的所得征税
④ 对非居民来自本国境内的经营所得征税，必须以非居民在来源国境内设有常设机构为前提条件
查看答案解析
首页 « 2 3 4 5 6 7 8 末页