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【单选题】
( )是以目标的设置与分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段，通过员工的自我管理来实现企业的经营管理的一种方法。

① 目标运行
② 目标确定
③ 目标管理
④ 目标建立
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【单选题】
在目标管理实践中，能够及时反馈信息的有效方法是（ ）

① 目标卡片制度
② 参与制目标设定法
③ 业绩评价法
④ 目标激励法
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【单选题】
安全目标管理既是一种（ ）机制，也是广大职工参与管理的形式。

① 奖励
② 监督
③ 激励
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【单选题】
目标管理可明确各级人员的职责和任务。

① 正确
② 错误
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【单选题】
目标管理分为几个层次

① 一
② 二
③ 三
④ 四
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【单选题】
由职能管理人员制定的短期目标和规划称为

① 公司战略
② 职能战略
③ 市场战略
④ 经营战略
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【单选题】
目标管理的创始者是( )

① 泰罗
② 法约尔
③ 彼德·德路克
④ 韦伯
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【单选题】
德鲁克的目标管理是哪种人性假设( )

① 复杂人
② 经济人
③ 自我人
④ 社会人
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【单选题】
目标管理的第一步是（）

① 制定行动计划
② 评估整体绩效
③ 总结进步
④ 设立目标
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【多选题】
关于目标管理法，下面正确的说法是

① 可以在不同部门、不同员工之间设立统一目标
② 目标由管理层和员工共同制定
③ 不能修正目标
④ 是领导者与下属之间双向互动的过程
⑤ 有助于激发员工长期绩效行为
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