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【判断题】
学习组织行为学
的
目的
是
开发
管理者
的人际关系
技能
。()
①
正确
②
错误
查看答案解析
【单选题】
下面哪一种
是
对
高层
管理者
选聘时常常采用
的
方法()
①
笔试
②
工作抽样
③
面谈
④
履历调查
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【单选题】
战略
管理
是
组织()
最重要
的
职责。
①
创始人
②
高层
管理者
③
全体
管理者
④
股东大会
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【单选题】
战略
管理
是
组织( )
最重要
的
职责。
①
创始人
②
高层
管理者
③
全体
管理者
④
股东大会
查看答案解析
【单选题】
战略
管理
是
组织( )
最重要
的
职责。
①
创始人
②
高层
管理者
③
全体
管理者
④
股东大会
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【单选题】
董事会参与程度高、
高层
管理者
参与程度低
的
企业战略
管理
方式属于( )。
①
自由企业家式
管理
②
合作式
管理
③
木偶式
管理
④
混乱式
管理
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【单选题】
董事会参与程度低、
高层
管理者
参与程度高
的
企业战略
管理
方式属于( )。
①
自由企业家式
管理
②
合作式
管理
③
木偶式
管理
④
混乱式
管理
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【判断题】
行政法
是
“
管理
管理者
”之法,经济法
是
“
管理者
管理
”之法。
①
正确
②
错误
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【多选题】
战略
管理者
的
构成包括()。
①
董事会
②
高层
管理者
③
中层
管理者
④
战略
管理
部门和智囊团
⑤
非正式组织
的
领导
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【判断题】
综合
管理者
的
管理
幅度大于专业
管理者
的
管理
幅度。
①
正确
②
错误
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