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【单选题】
培训实践存在的基本问题在个人因素中（）增加了培训工作的难度。

① 培训学员特征与成人认知心理特征
② 培训方式
③ 培训内容
④ 个人性格差异
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【单选题】
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法（ ）。

① 解除合同
② 终止合同
③ 变更合同
④ 续订合同
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【单选题】
制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）

① 明确员工现有技能与理想状态的差距
② 收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
③ 明确培训的要求，预测培训的潜在困难
④ 选择测评工具，明确评估的指标和标准
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【单选题】
“曾经有过哪些培训可以优先”属于岗位分析的哪个问题？（ ）

① 谁适合这个工作
② 工作是什么
③ 谁最适合这个工作
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【单选题】
一般来说，实际工作中的成本开支范围与理论成本包括的内容（）。

① 是有一定差别的
② 是完全一致的
③ 是不相关的
④ 是可以互相替代的
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【单选题】
一般来说，实际工作中的成本开支范围与理论成本包括的内容（ ）。

① 是相互一致的
② 是有一定差别的
③ 是可以相互替代的
④ 是不相关的
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【单选题】
一般来说，实际工作中的成本开支范围与理论成本包括的内容（ ）。

① 是相互一致的
② 是有一定差别的
③ 是可以相互替代的
④ 是不相关的
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【单选题】
一般来说，实际工作中的成本开支范围与理论成本包括的内容（ ）。

① A、是有一定差别的 　　　　
② B、是相互一致的
③ C、是不相关的
④ D、是可以相互替代的
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【单选题】
根据本课程，报告类的信息编报以（）为基础的，而且更加注重可视化的展现。

① 图片
② 数据分析
③ 文字
④ 内容
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【判断题】
在实际工作中，确定成本的开支范围应以成本的内涵为理论依据。

① 正确
② 错误
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