答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
没有搜到到结果？点击这里求解答/求资源。
【单选题】
根据《劳动合同法》规定，劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。

① 5日
② 15日
③ 20日
④ 30日
查看答案解析
【单选题】
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同，期限是( )。

① 1年以上
② 2年以上
③ 5年以上
④ 15年以上
查看答案解析
【单选题】
我国《劳动法》第20条第2款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（ 　）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

① 5年
② 10年
③ 15年
④ 20年
查看答案解析
【判断题】
转让专利权的，当事人应当订立书面合同，专利权的转让自合同订立之日起生效。

① 正确
② 错误
查看答案解析
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )

① 用人之日起
② 劳动合同订立之日起
③ 试用期满之日起
④ 自用工之日起1个月后
查看答案解析
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。

① 用人之日起
② 劳动合同订立之日起
③ 试用期满之日起
④ 自用工之日起1个月后
查看答案解析
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。

① 用人之日起
② 劳动合同订立之日起
③ 试用期满之日起
④ 自用工之日起1个月后
查看答案解析
【简答题】
订立无固定期限的劳动合同的条件有哪些？

查看答案解析
【单选题】
招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起（ ）日内，订立书面合同

① 7
② 14
③ 28
④ 30
查看答案解析
【判断题】
无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力

① 正确
② 错误
查看答案解析
首页 « 2 3 4 5 6 7 8 末页