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【判断题】
关键绩效指标法,指基于企业战略目标,通过建立关键绩效指标体系,将价值创造活动与战略规划目标有效联系,并据此进行绩效管理方法。(  )

【单选题】
低结构教育活动目标的制定,( )过程。

先内容、后目标的过程
目标、后内容过程
先过程、后目标的过程
目标、后过程内容
【判断题】
总体战略需要设计出比较具体未来各部门工作方法、工作方案以确保战略目标的实现。()

正确
错误
【单选题】
目标的达成过程 ( ).

A.信念--行为--结果
B.决定--行为
C.信念--决定--结果
【判断题】
有效课堂导入有助于学生能力提升和教学目标的达成。( )

【单选题】
预防乙型肝炎最有效方法()。

注射干扰素
注射免疫球蛋白
注射利巴韦林
注射乙肝疫苗
注射核苷酸类似物
【单选题】
处理冲突策略中最有效方法( )

建立联络小组
强制解决
协调解决
解决问题
【单选题】
处理冲突策略中最有效方法( )

建立联络小组
强制解决
协调解决
解决问题
【多选题】
企业可应用平衡计分卡四维度划分绘制战略地图,以图形方式展示企业战略目标及实现战略目标的关键路径。具体绘制程序如下:(  )。

确立战略地图总体主题。总体主题对企业整体战略目标的描述,应清晰表达企业愿景和战略目标,并与财务维度战略主题和KPI对接
根据企业需要,确定四维度名称。把确定四维度战略主题对应画入各自战略地图内,每一主题可以通过若干KPI进行描述
将各个战略主题和KPI用路径线链接,形成战略主题和KPI相连战略地图
以上均正确
【单选题】
美国金融监管目标的类型()。

双重目标
单一目标
复合型
目标