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【判断题】
管理的艺术性就是强调管理的复杂性。

① 正确
② 错误
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【单选题】
企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（ ）。

① 校园招聘
② 猎头公司
③ 熟人推荐
④ 档案筛选
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【判断题】
对于管理岗位人员的招聘，主要由人员需求部门做录用决定。

① 正确
② 错误
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【多选题】
网络招聘的优点包括（）

① 网络招聘速度快，效率高
② 网络招聘成本低
③ 网络招聘覆盖面广
④ 工作量小
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【单选题】
一般来说，（ ）岗位更适合从内部招聘任职者。

① 技术类
② 行政类
③ 生产类
④ 营销类
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【多选题】
招聘收益-成本比不是对招聘工作的（）进行考核的一项指标

① 经济评价指标
② 有效性
③ 招聘效率
④ 总成本效用
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【多选题】
人员招聘的内部因素包括（ ）。

① 企业的声望
② 企业的招聘政策
③ 企业的福利待遇
④ 招聘成本和时间
⑤ 企业的发展阶段
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【单选题】
管理的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同，对管理所下定义也各异。法约尔认为，（ ）。

① 管理就是要确切地知道要别人干什么，并注意他们用最好最经济的方法去干
② 管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制
③ 管理就是决策
④ 管理就是由其他人去完成一定的工作
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【多选题】
一个招聘团队中需要包括的招聘成员主要有（ ）。

① 人力资源部工作人员
② 所招聘职位的负责人
③ 专家
④ 实习生
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【单选题】
人员招聘的基本程序是（ ）①人员招聘 ②招聘准备 ③评估价段 ④录用决策 ⑤人员选择

① ①②③④⑤
② ①③②⑤④
③ ②①⑤④③
④ ②①③⑤④
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