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【多选题】
从组织需要的角度为其配备适当的人，这些人应该是( )

① 有职位的人
② 有知识的人
③ 有能力的人
④ 对组织忠诚的人
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【判断题】
组织通过培养、塑造组织文化，来影响组织内部成员共识，让所有人达成一致意见。

① 正确
② 错误
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【单选题】
媒介组织的人力资源管理部门能够根据一系列原因，预测媒介组织要得到提升和发展，将会需要什么样的人才。这叫做：

① 人力资源发展预测
② 内部候选人供给预测
③ 外部候选人供给预测
④ 人员需求预测
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【判断题】
管理人员开发不应与组织的战略挂钩。

① 正确
② 错误
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【单选题】
组织文化的源头是（ ）。

① 组织的创始人
② 组织的管理者
③ 组织的员工
④ 以上都是
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【判断题】
人才招聘会可以为组织宣传形象、提高组织声誉。

① 正确
② 错误
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【单选题】
组织在制定战略时需要考虑自身的优势和劣势，外部的机遇和威胁。属于组织威胁的是（）。

① 人员更替频繁
② 良好的团队合作
③ 竞争对手发展壮大
④ 僵化的等级制度
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【判断题】
组织结构是实现组织目标的一种手段，而组织目标源于组织的总体战略，因此，组织战略决定组织结构

① 正确
② 错误
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【多选题】
<p>影响企业组织招聘的外部因素有哪些？（）</p>

① 宏观经济形势的影响
② 招聘单位所在地区的影响
③ 所要招聘的人员类型及其供求状况的影响
④ 竞争对手的影响
⑤ 相关政策很法规的影响
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【单选题】
以下哪一项不属于促销人员组织需要考虑的内容？（　）

① 促销人员在不同销售区域的配置
② 促销人员的组织类型
③ 促销人员数量的确定
④ 促销人员的激励
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