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【判断题】
“要事第一”重要事情划分标准是按照重要程度紧急程度

正确
错误
【单选题】
下列社会关系属于劳动法调整劳动关系( )?

A、劳动者甲劳动者乙之间发生借款关系
B、某公司向职工集资建房而发生关系
C、国家机关招考公务员所发生社会关系
D、某石材厂与农民工之间发生社会关系
【多选题】
下列社会关系,不属于劳动法调整劳动关系( )?

A 某公司向职工集资而发生关系
B 劳动者甲与劳动者乙发生借贷关系
C 两企业之间签订劳务输出合同关系
D 某民工被个体餐馆录用为服务员而产生关系
【单选题】
线上线下劳动关系公共服务平台建设以()为发展方向搭建劳动关系公共服务大数据平台。

经济建设
品牌构建
互联网+
数字化
【单选题】
下列各项属于浏览器/服务器结构优点( )。

技术成熟
响应速度快
运行成本低
适合处理大量数据
【单选题】
下列各项,都不能受程度副词修饰

辽阔、伟大、秀丽
骄傲、虚心、火热
雪白、笔直、喷香
美丽、滚烫、难受
【单选题】
3.社会必要劳动时间在现有的社会正常生产条件下,在社会平均劳动熟练程度劳动强度下制造某种使用价值所需要劳动时间,它是以()

具体劳动为尺度
简单劳动为尺度
复杂劳动为尺度
个别劳动为尺度
【多选题】
根据劳动合同法律制度规定,下列情形,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金有( )

用人单位未及时足额支付劳动报酬
用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费
用人单位规章制度违反法律、法规规定,损害劳动者权益
用人单位在劳动合同免除自己法定责任,排除劳动者权利
【判断题】
用人单位与劳动者约定了服务期,但用人单位未及时足额支付劳动报酬劳动者可以提出解除劳动合同,不属于违反服务约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。

正确
错误
【单选题】
根据劳动合同法律制度规定.下列各项劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同( )。

用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
用人单位末及时足额支付劳动报酬
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费