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【单选题】
已知企业营业收入300万,营业成本200万,管理费用20万,财务费用10,销售费用5万,营业外收入8万。填入利润表中营业利润是( )。

70万
65万
57万
78万
【单选题】
已知企业营业收入300万,营业成本200万,管理费用20万,财务费用10,销售费用5万,营业外收入8万。填入利润表中营业利润是( )。

70万
65万
57万
78万
【单选题】
对于员工个人,人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式,培养学习型员工;对于团队,人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享,来创建协作型团队;对于企业人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业战略合作伙伴所开展_____这方面的工作

流程优化
提高能力
提供机会
推动变革
【单选题】
企业制定人力资源供给与需求预测时,需要对下列各项进行分析( )①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析

①②④
①③④
①②③④
①②③
【单选题】
建设工程来说,新员工上岗前三级安全教育具体应由( )负责实施。

企业、公司、工程处
工区、施工队、班组
公司、项目、班组
企业、工区、施工队
【判断题】
人力资源战略是人力资源规划前提,人力资源规划是人力资源战略延伸。( )

正确
错误
【判断题】
人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。

正确
错误
【单选题】
现实应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含内容?()

体质
智力
思想
技能
【单选题】
现实应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含内容?()

体质
智力
思想
技能
【单选题】
现实应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含内容?( )

体质
智力
思想
技能