根据劳动合同法律制度的规定，下列工作岗位中，企业不可以采用劳务派遣用工形式的是（　）。

【多选题】

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )

① A．用人单位未及时足额支付劳动报酬的

② B．用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的

③ C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

④ D．用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的

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【多选题】

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )

① A．用人单位未及时足额支付劳动报酬的

② B．用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的

③ C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

④ D．用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的

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【多选题】

根据合同法律制度的规定，合同中的下列免责条款中，无效的有？（）

① 排除因故意造成对方人身伤害的责任

② 排除因重大过失造成对方人身伤害的责任

③ 排除因故意造成对方财产损失的责任

④ 排除因重大过失造成对方财产损失的责任

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【多选题】

根据合同法律制度的规定，合同中的下列免责条款中，无效的有？（）

① 排除因故意造成对方人身伤害的责任

② 排除因重大过失造成对方人身伤害的责任

③ 排除因故意造成对方财产损失的责任

④ 排除因重大过失造成对方财产损失的责任

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【单选题】

根据合同法律制度的规定，下列格式条款依然有效的是( )

① 恶意串通损害国家利益的格式条款

② 损害社会公共利益的格式条款

③ 违法法律强制性规定的格式条款

④ 有两种以上解释的格式条款

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【单选题】

根据合同法律制度的规定，下列格式条款依然有效的是( )

① 恶意串通损害国家利益的格式条款

② 损害社会公共利益的格式条款

③ 违法法律强制性规定的格式条款

④ 有两种以上解释的格式条款

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【单选题】

劳动合同法规定，经营劳务派遣业务的机构注册资本不得少于人民币（）。

① 50万元

② 100万元

③ 200万元

④ 300万元

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【单选题】

根据合同法律制度的规定，下列情形中，要约没有发生法律效力的是（　　）。

① 撤回要约的通知与要约同时到达受要约人

② 撤销要约的通知在受要约人发出承诺通知之前到达

③ 同意要约的通知到达要约人

④ 受要约人对要约的内容作出实质性变更

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【单选题】

根据《劳动合同法》规定，劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。

① 5日

② 15日

③ 20日

④ 30日

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【单选题】

据合同法律制度的规定，下列各项中，属于效力待定合同的是：（　　）。

① 因重大误解订立的合同

② 因欺诈而订立且损害国家利益的合同

③ 包含因重大过失造成对方财产损失的免责条款的合同

④ 超越代理权限而订立的合同

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